آن‌چنان‌که برخى از مردم تصور مى‌کنند، مهاجرت الزاماً امرى مذموم و شوم نیست و مدیریت مهاجرت و اعزام نیروی کار مازاد ایرانی به خارج از کشور می‌تواند تأثیر مثبتی بر بازار کار و اقتصاد کشور داشته باشد. اگر مسئله مهاجرت براى دسترسى به بازارهاى کار و همچنین موقعیت شغلى بهتر، هدفمند و با برنامه‌ریزى باشد، عملاً از یک تهدید به یک فرصت براى کشور مهاجرفرست و مهاجرپذیر تبدیل خواهد شد.

در این کتاب، ضمن بررسی روند مهاجرت، به ارائه تعریف، دلایل، موانع، آثار،‌ مزایا و معایب، تاریخچه و …مهاجرت و اعزام نیروی کار پرداخته‌شده و با ذکر وجوه ارسالی مهاجرین، به نقش سازمان‌های بین‌المللی همچون سازمان بین‌المللی کار و مهاجرت، مقاوله نامه‌ها و توصیه‌نامه‌های بین‌المللی کار مربوط به نیروی کار مهاجر و کاریابی‌ها و کشورهای مهاجرپذیر و مشاغل موردنیاز آن‌ها اشاره‌شده است. آنگاه ضمن بررسی مهم‌ترین مسائل و مشکلات پیش روی صادرات نیروی کار در بازارهای کار جهانی، به ارائه راهکارها و برنامه‌های عملیاتی در زمینه اعزام نیروی کار پرداخته و در پایان مدلی از شیوه‌های نوین مدیریت مهاجرت و اعزام نیروی کار، پیش‌نویس قانون پیشنهادی اعزام نیروی کار و آئین‌نامه اجرایی پیشنهادی حمایت از نیروی کار مازاد ایرانی به خارج از کشور ارائه‌شده است.
علاقه‌مندان برای تهیه این کتاب می‌توانند با شماره ۰۹۱۲۱۳۰۶۱۷۹ تماس حاصل نمایند.